í† í† í”Œë¦ìŠ¤ ë©”ì´ì €ë†€ì´í„° 채팅방
ì°¸ì •ê¶Œ êµìœ¡ì˜ í•µì‹¬ì´ ëª¨ì˜ì„ ê±°ì¸ ì ì€ ëˆ„êµ¬ë„ ë¶€ì¸í• 수 없다. ì •ìƒì ì¸ ìƒí™©ì´ë¼ë©´ ì„ ê´€ìœ„ì™€ êµìœ¡ë¶€ê°€ 나서 모ì˜ì„ ê±° 실시를 ì ê·¹ ë…¼ì˜í•˜ëŠ” 게 맞다. ì¼ë³¸ê³¼ í•€ëž€ë“œë„ ëª¨ì˜ì„ 거를 ì‹¤ì‹œí•˜ê³ ìžˆë‹¤. ë¬¸ì œëŠ” ì‚¬ì „ 준비가 ì ˆëŒ€ 부족하다는 것ì´ë‹¤. êµíšŒê°€ 18세 íˆ¬í‘œê¶Œì„ ì¸ì •í•œ ê°œì • ì„ ê±°ë²•ì„ ì´‰ë°•í•˜ê²Œ 통과시키는 ë°”ëžŒì— ë²•ë¥ ì ë³´ì™„ì´ ì´ë¤„지지 못했다. ì´ëŸ° ìƒí™©ì—ì„œ ì„ ê´€ìœ„ê°€ êµë‚´ 모ì˜ì„ ê±° êµìœ¡ì˜ ì„ ê±°ë²• ìœ„ë°˜ì„ ìš°ë ¤í•˜ëŠ” ê²ƒì„ ì§€ë‚˜ì¹˜ë‹¤ê³ í• ìˆ˜ 없다. ì¼ë¶€ êµì‚¬ì˜ êµìœ¡ ë‚´ìš©ì´ ì¤‘ë¦½ì„± 위반 ì‹œë¹„ì— íœ˜ë§ë¦¬ê±°ë‚˜ í•™ìƒì´ ë²•ì„ ìœ„ë°˜í• ê²½ìš° ê·¸ 후íí’ì€ ê°ë‹¹í•˜ê¸° ì–´ë µë‹¤. 서울시êµìœ¡ì²ì€ ì´ì— 대한 ì±…ìž„ê³¼ ì„ ê±°ê´€ë¦¬ì˜ ë¯¼ê°ì„±ì„ ì œëŒ€ë¡œ ì¸ì‹í•´ì•¼ 한다.
ìš°ì„ ê´€ì‹¬ 가는 ê²ƒì€ í•œÂ·ì¼ ì •ìƒíšŒë‹´ì´ë‹¤. 지난달 4ì¼ íƒœêµ ì•„ì„¸ì•ˆ+3 ì •ìƒíšŒì˜ ë•Œ 10ì—¬ë¶„ê°„ì˜ í™˜ë‹´ì„ ì œì™¸í•˜ë©´ ì•„ë² ì‹ ì¡° ì´ë¦¬ì™€ ì •ì‹ìœ¼ë¡œ ì–¼êµ´ì„ ë§žëŒ€ëŠ” ê²ƒì€ ì§€ë‚œí•´ 9ì›” ë¯¸êµ ë‰´ìš• ìœ ì—”ì´íšŒì— ì´ì–´ 15개월 만ì´ë‹¤. ì´ë²ˆ 회담ì—서는 ì¼ë³¸ì˜ 대한 ìˆ˜ì¶œê·œì œì™€ í•œÂ·ì¼ êµ°ì‚¬ì •ë³´ë³´í˜¸í˜‘ì •(GSOMIA), ê°•ì œì§•ìš© ë¬¸ì œ 등 ì–‘êµ í˜„ì•ˆì— ëŒ€í•œ ë…¼ì˜ê°€ ì´ë¤„질 것으로 ë³´ì¸ë‹¤. 지난달 22ì¼ GSOMIA 조건부 종료 ìœ ì˜ˆ ê²°ì •ì„ ê³„ê¸°ë¡œ 한·ì¼ê´€ê³„는 ìµœì•…ì˜ ìƒíƒœë¥¼ 면했지만 ì—¬ì „ížˆ ë‚˜ìœ ìƒí™©ì´ë‹¤. í•œ 차례 만남으로 í˜„ì•ˆì´ ë‹¤ í•´ê²°ë ê²ƒì„ ê¸°ëŒ€í•˜ê¸°ì—” ê°ˆë“±ì˜ ê³¨ì´ ë„ˆë¬´ 깊다. 하지만 ê·¸ ê³¨ì„ ë©”ì›Œ 나가는 출발ì 으로 ì •ìƒ ê°„ì˜ í—ˆì‹¬íƒ„íšŒí•œ ëŒ€í™”ë§Œí¼ ì–´ìš¸ë¦¬ëŠ” ê²ƒë„ ì—†ë‹¤.
ì‹ ì¢… ì½”ë¡œë‚˜ì˜ ì§€ì—사회 í™•ì‚°ì„ ë§‰ê¸° 위해 ë°©ì—체계를 근본ì 으로 ê°œì„ í•´ì•¼ 한다. í˜„ìž¬ì˜ ìœ ì¦ìƒìž ìœ„ì£¼ì˜ ë°©ì—ì—ì„œ 벗어나 확진ìžê°€ ‘무ì¦ìƒ ìƒíƒœâ€™ì—ì„œ ì ‘ì´‰í•œ ì´ë“¤ë„ ìžê°€ê²©ë¦¬ë‚˜ 능ë™ê°ì‹œ 대ìƒì— í¬í•¨ì‹œí‚¤ëŠ” 등 ë°©ì—ë§ì„ 촘촘히 짜야 한다. ì¤‘êµ ë°©ë¬¸ ì—¬ë¶€ì— ìƒê´€ì—†ì´ 발열·기침 등 ì˜ì‹¬ ì¦ìƒì´ 있으면 ì‹ ê³ í•˜ê³ , ê°ì—¼ìžë¥¼ ì¡°ê¸°ì— ë°œê²¬í• ìˆ˜ 있는 ì„ ë³„ì§„ë£Œì†Œë¥¼ 확대해야 한다. ì‹ ì¢… ì½”ë¡œë‚˜ì˜ ì§€ì—ìœ í–‰ì— ëŒ€ë¹„í•´ ìŒì••ë³‘ìƒì„ 갖춘 지ì—ê±°ì 병ì›ì„ 미리 ì§€ì •í•´ì•¼ 한다. ì„ ì œì ì¸ ì¡°ì¹˜ë§Œì´ ê°ì—¼ë³‘ í™•ì‚°ì„ ë§‰ê³ êµë¯¼ì˜ ë¶ˆì•ˆì„ ì¤„ì¼ ìˆ˜ 있다. ì •ë¶€ì˜ ë…¸ë ¥ë§Œìœ¼ë¡œëŠ” 부족하다. êµë¯¼ë“¤ ì—ì‹œ ì† ì”»ê¸°, ë§ˆìŠ¤í¬ ì°©ìš©, 기침 ì˜ˆì ˆ 등 ê°œì¸ìœ„ìƒ ìˆ˜ì¹™ì„ ì§€í‚¤ë©° ê°ì—¼ ì˜ˆë°©ì— ë™ì°¸í•´ì•¼ 한다.
ì´ë²ˆ íŒŒë³‘ì´ ì¤‘ë™ í˜„ì§€ì˜ êµë¯¼ê³¼ ê¸°ì—…ì˜ ì•ˆì „, 한·미ë™ë§¹ ë° ì´ëž€ê³¼ì˜ 관계 ë“±ì„ ë‘루 ê³ ë ¤í•œ 조치ë¼ëŠ” ì„¤ëª…ì— ê³µê°ì´ 가지 않는 바는 아니다. í˜¸ë¥´ë¬´ì¦ˆí•´í˜‘ì€ êµë‚´ 수입 ì›ìœ ì˜ 70% ì´ìƒì´ 통과하는, í•œêµì—ë„ ì „ëžµì 으로 매우 중요한 í•´ì—ì´ë‹¤. ì´ê³³ì—ì„œì˜ í•í–‰ ì•ˆì „ì´ ìµœê·¼ 미êµê³¼ ì´ëž€ ê°„ 긴장 ê³ ì¡°ë¡œ 위협받는 ë§Œí¼ ê·¸ì— ëŒ€ë¹„í• í•„ìš”ê°€ 있다. ìœ ì‚¬ì‹œ 2만5000ëª…ì— ì´ë¥´ëŠ” 중ë™ì§€ì—ì˜ êµë¯¼ì„ ì‹ ì†í•˜ê²Œ 대피시키기 위한 ë³µì•ˆë„ ë§ˆë ¨í•´ ë‘어야 한다. ì´ëŸ° ì ì—ì„œ 미êµê³¼ ì´ëž€ 사ì´ì—ì„œ ê¶ì—¬ì§€ì±…으로 íŒŒë³‘ì„ ê²°ì •í•œ 것ì´ë¼ê³ 몰아갈 ìˆ˜ë§Œì€ ì—†ëŠ” ì¼ì´ë‹¤.
그럼ì—ë„ ì´ë²ˆ 파병 ê²°ì •ìœ¼ë¡œ 분ìŸì§€ì—ì— êµ°ëŒ€ë¥¼ 보내는 ìœ„í—˜ì„ ë¬´ë¦…ì“°ê²Œ ë다는 ì ì€ ë³€í•¨ì´ ì—†ë‹¤. 분ìŸì´ ì¼ê³ 있는 í•´ì—ì— êµêµ°ì„ 파병한 ê²ƒì€ ì²˜ìŒì´ë‹¤. í•´ìƒì€ 지ìƒë³´ë‹¤ ì „ìž¥ì˜ ë¶ˆí™•ì‹¤ì„±ê³¼ ìž‘ì „ìƒ ìœ„í—˜ì´ ë” í¬ë‹¤. 1990ë…„ ì´í›„ 초기 íŒŒë³‘ì´ ì£¼ë¡œ ì˜ë£Œì§€ì›ì´ë‚˜ ìž¬ê±´ì˜ ì„±ê²©ì´ì—ˆë˜ ë° ë¹„í•´ 최근ì—는 ì „íˆ¬ 부대를 보내는 ì ë„ ìš°ë ¤ìŠ¤ëŸ½ë‹¤. “ì´ë²ˆ íŒŒë³‘ì´ ì—ì‚¬ìƒ ê°€ìž¥ 위험한 íŒŒë³‘ì´ ë 것â€ì´ë¼ëŠ” ì •ì˜ë‹¹ ë“±ì˜ í‰ê°€ëŠ” ì¼ë¦¬ê°€ 있다. êµë°©ë¶€ëŠ” ì²í•´ë¶€ëŒ€ì˜ 임무 확대를 â€œì¤‘ë™ ì •ì„¸ê°€ í˜¸ì „ë 때까지â€ë¡œ í•œì •í–ˆì§€ë§Œ ê·¸ 임무가 ì–¸ì œ 종결ë 지 ì•Œ 수 없다. ì¤‘ë™ ì •ì„¸ê°€ 워낙 ë¶ˆì•ˆí•˜ê³ ê¸‰ë°•í•˜ê²Œ ëŒì•„ê°€ê³ ìžˆì–´ ì–¸ì œë“ ìœ„í—˜ìš”ì¸ìœ¼ë¡œ ë‹¥ì¹ ì†Œì§€ê°€ 있다. ì´ëž€ì€ 2주 ì „ ë¯¸êµ°ì— ë°˜ê²©ì„ ê°€í•˜ë©´ì„œ “미êµì˜ ë°˜ê²©ì— ê·¸ ìš°ë°©êµë“¤ì´ 가담하면 ê·¸ë“¤ì˜ ì˜í† ê°€ ìš°ë¦¬ì˜ ê³µê²© 목표가 ë 것â€ì´ë¼ê³ ê²½ê³ í–ˆë‹¤. ì •ë¶€ì—ì„œ ì²í•´ë¶€ëŒ€ê°€ í•œêµ ì„ ë°•ë§Œì„ í˜¸ì†¡í•˜ì§€ë§Œ 미êµì´ë‚˜ ì¼ë³¸ ë“±ì˜ ì„ ë°• 호송 ìš”ì²ì—ë„ ì‘í• ìˆ˜ ìžˆë‹¤ê³ ë°ížŒ ê²ƒë„ ì°œì°œí•œ 대목ì´ë‹¤. ë•Œì— ë”°ë¼ì„œëŠ” ì²í•´ë¶€ëŒ€ê°€ ì´ëž€ì˜ 공격 대ìƒì´ ë 수 있기 때문ì´ë‹¤.
ì¼ë³¸ì€ 회담 ë‚˜í˜ ì „ì¸ ì§€ë‚œ 20ì¼ ë°˜ë„ì²´ ì†Œìž¬ì¸ í¬í† ë ˆì§€ìŠ¤íŠ¸ì— ëŒ€í•œ ìˆ˜ì¶œê·œì œ 완화 조치를 취했다. ì´ë²ˆ íšŒë‹´ì„ ê³„ê¸°ë¡œ ì¼ë³¸ì€ ìˆ˜ì¶œê·œì œì˜ ì›ìƒíšŒë³µ ì ˆì°¨ì— ì†ë„를 내주기 바란다. ê°•ì œì§•ìš© í”¼í•´ìž ë°°ìƒ ë¬¸ì œì— ëŒ€í•´ì„œë„ í•´ë²• ë§ˆë ¨ì— ì§€í˜œë¥¼ 모아줄 ê²ƒì„ ë‹¹ë¶€í•œë‹¤. ë‘ ì •ìƒì´ 한목소리로 ë°ížŒ ‘솔ì§í•œ 대화’가 향후 ì–‘êµê´€ê³„를 풀어나가는 기본 ë•ëª©ì´ ë 필요가 있다.
산업별로 ë³¼ ë•Œ í•œêµ ê²½ì œë¥¼ ì§€íƒ±í• ì œì¡°ì—…(8만1000명)ì—ì„œ ì¼ìžë¦¬ê°€ 가장 ë§Žì´ ì¤„ì—ˆë‹¤. ì œì¡°ì—… ì¼ìžë¦¬ ê°ì†ŒëŠ” 2016ë…„ ì´í›„ 멈추지 ì•Šê³ ìžˆë‹¤. ì œì¡°ì—… ì¼ìžë¦¬ëŠ” ì •ë¶€ê°€ ìµœìš°ì„ ìœ¼ë¡œ ëŠ˜ë ¤ì•¼ í• ì–‘ì§ˆì˜ ì¼ìžë¦¬ë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ì œì¡°ì—…ì´ ë¶•ê´´ë˜ë©´ì„œ ì¼ìžë¦¬ëŠ” 사ë¼ì§€ê³ 있다. êµ¬ì‚°ì—…ì´ ë„태ë˜ë©´ì„œ 사ë¼ì§„ ì¼ìžë¦¬ëŠ” ì‹ ì‚°ì—…ì´ ë§Œë“ ì¼ìžë¦¬ë¡œ 채워야 한다. ê·¸ëŸ°ë° ê·¸ëŸ° ì„ ìˆœí™˜ì´ ëŠê¸°ê³ 있다. 게다가 ì¼ìžë¦¬ë¥¼ 만들 ê·œì œí˜íŒŒì™€ í˜ì‹ ì„±ìž¥ì€ ì œìžë¦¬ì— ë¨¸ë¬¼ê³ ìžˆë‹¤.
누구나 재íŒì— ë¶ˆë§Œì„ ê°€ì§ˆ 수는 있다. 그러나 ì´ì˜ê°€ 있으면 불복 ì ˆì°¨ë¥¼ 밟으면 ëœë‹¤. ìž¬íŒ ì§„í–‰ì´ ë§ˆìŒì— 들지 ì•ŠëŠ”ë‹¤ê³ ìž¬íŒìž¥ì„ 공격하는 ê²ƒì€ ë²•ì¹˜ì£¼ì˜ë¥¼ 위협하는 위험한 행태다. ë”구나 ë²•ì„ ìˆ˜í˜¸í•œë‹¤ëŠ” 검찰ì´ë‹¤. ì´ëŸ¬ë©´ì„œ 시민들ì—게는 무슨 낯으로 법과 ì›ì¹™ì„ 지키ë¼ê³ í• ê²ƒì¸ê°€. 윤ì„ì—´ 검찰ì´ìž¥ì€ 다시는 ì´ëŸ° ì¼ì´ ì—†ë„ë¡ ì´ë“¤ì„ 엄중 ê²½ê³ í•´ì•¼ 한다. ê·¸ë ‡ì§€ 않다면 검찰ì´ìž¥ë„ 사법부 ê³µê²©ì— ë™ì˜í•˜ëŠ” 것으로 ë°›ì•„ë“¤ì¼ ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ì •ë¶€ 출범 ë•Œ 약ì†í•œ ê²ƒì€ â€˜ì¢‹ì€ ì¼ìžë¦¬â€™ì˜€ë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” ì´ë²ˆ 통계를 ë‘ê³ â€˜ê³ ìš©ì˜ ì–‘ì ·질ì ê°œì„ ì„¸â€™ë¼ê³ ìží‰í–ˆë‹¤. 주지하듯 지난해 ê³ ìš©ì§€í‘œ ê°œì„ ì€ 2018ë…„ ê³ ìš©ì°¸ì‚¬ì— ë”°ë¥¸ ê¸°ì €íš¨ê³¼ê°€ í¬ê²Œ ë°˜ì˜ë¼ 있다. ìžì¡±í• ì¼ì´ ì•„ë‹Œ 것ì´ë‹¤. â€˜ì¢‹ì€ ì¼ìžë¦¬â€™ ì—†ì´ â€˜í•¨ê»˜ 잘사는 나ë¼â€™ë¥¼ ë§í• 수 없다. ì •ë¶€ ê³ ìš©ì •ì±…ì˜ ì„±íŒ¨ëŠ” 40ëŒ€Â·ì œì¡°ì—… ì¼ìžë¦¬ í•´ê²°ì— ë‹¬ë ¸ìŒì„ ì§ì‹œí•˜ê³ ìµœì„ ì„ ë‹¤í•´ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤.
ê²½í–¥ì‹ ë¬¸ì€ â€˜ê°€ìž¥ ë³´í†µì˜ ì°¨ë³„â€™ 기íš(2020ë…„ 1ì›”6~28ì¼ ì—°ì† ë³´ë„)ì„ í†µí•´ 놀ì´í„°ì¶”천 ì¼ìƒ ì†ì— ë„“ê³ ê¹Šê²Œ ë¿Œë¦¬ë‚´ë¦¬ê³ ìžˆëŠ” 다양한 차별 실태를 ê³ ë°œí–ˆë‹¤. ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ ë²• ì œì •ì´ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤ê³ í–ˆì§€ë§Œ, ì •ìž‘ ì°¨ë³„ê¸ˆì§€ë²•ì„ ì£¼ë„ì 으로 ì´ëŒì–´ì•¼ í• ê´€ë ¨ 기관과 êµíšŒì—ì„œì˜ ë…¼ì˜ëŠ” ì‹¤ì¢…ëœ ìƒíƒœë‹¤. 세계ì¸ê¶Œì„ ì–¸ì€ â€˜ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒì€ íƒœì–´ë‚ ë•Œë¶€í„° ìžìœ ë¡ê³ , 존엄하며, í‰ë“±í•˜ë‹¤â€™ë¡œ 시작한다. 세계 ê°êµì€ ê·¸ ì •ì‹ ì„ ì‹¤ìƒí™œì—ì„œ 구현하기 위해 차별금지 ê´€ë ¨ë²•ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤. ìœ ëŸ½ì—°í•©ì€ ì•„ì˜ˆ ê´€ë ¨ë²• ì œì •ì„ ê°€ìž…ì¡°ê±´ìœ¼ë¡œ 삼았다. í•œêµë„ 2007ë…„ ì´í›„ í¬ê´„ì 차별금지법 ë°œì˜ê°€ 7차례 있었지만 ë²ˆë²ˆì´ ë¬´ì‚°ë다. ì¸ì¢…Â·ìž¥ì• Â·ì¢…êµÂ·ì„±ì ì§€í–¥Â·í•™ë ¥ 등 20개가 넘는 차별í•ëª© 중 성ì ì§€í–¥ë§Œì„ ì½• 꼬집어, ë™ì„±ì• ìžì— 대한 부당한 ì°¨ë³„ì„ ê°œì„ í•˜ë©´ ë™ì„±ì• ìžê°€ ëŠ˜ì–´ë‚ ê²ƒì´ë¼ëŠ” 기ë…êµì˜ ì™œê³¡ëœ ì£¼ìž¥ 때문ì´ë‹¤. ì •ìž‘ 기ë…êµ ë°”íƒ• ìœ„ì˜ ë¶ë¯¸ì™€ ìœ ëŸ½ êµê°€ë“¤ì—ì„ ì¼ì°Œê°ì¹˜ ì´ì˜ ì—†ì´ í†µê³¼ëœ ë²•ì´ë‹¤.
월성 1í˜¸ê¸°ì˜ ê²½ì œì„±ë„ ë¬¸ì œì˜€ë‹¤. 한수ì›ì— 따르면 월성 1í˜¸ê¸°ì˜ ë°œì „ë‹¨ê°€(2017ë…„ 기준)는 ì „ì²´ ì›ì „ íŒë§¤ë‹¨ê°€ì˜ 2ë°°ë¡œ 드러났다. ë©”ì´ì €ì‚¬ì´íŠ¸ ì´ëŠ” ì„íƒ„ì€ ë¬¼ë¡ ì¹œí™˜ê²½ì—ë„ˆì§€ì¸ ì•¡í™”ì²œì—°ê°€ìŠ¤ë³´ë‹¤ë„ ë¹„ì‹¸ë‹¤. ê²½ì œì„±ì„ í‰ê°€í•œ 회계법ì¸ì€ â€˜ê³„ì† ìš´ì „í•˜ëŠ” 것보다 즉시 중단하는 게 ì´ë“’ì´ë¼ê³ íŒì •í–ˆë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì€ 14ì¼ ì‹ ë…„ 기ìžíšŒê²¬ì—ì„œ “남ë¶ê´€ê³„는 ìš°ë¦¬ì˜ ë¬¸ì œì´ë‹ˆ 우리가 조금 ë” ì£¼ì²´ì 으로 ë°œì „ì‹œì¼œ 나가야 한다â€ë©´ì„œ “ë¶Â·ë¯¸ 대화만 ì³ë‹¤ë³¼ 것 ì•„ë‹ˆë¼ ë‚¨ë¶ ê°„ì— í• ìˆ˜ 있는 최대한 í˜‘ë ¥ì„ í•´ë‚˜ê°ˆ 필요가 있다â€ê³ 했다. 그러면서 “개별관광 ê°™ì€ ê²ƒì€ êµì œ ì œìž¬ì— ì €ì´‰ë˜ì§€ 않기 ë•Œë¬¸ì— ì¶©ë¶„ížˆ 모색ë 수 있다â€ê³ ë„ í–ˆë‹¤. ê¹€ì—°ì² í†µì¼ë¶€ ìž¥ê´€ë„ ì´ë‚ 종êµÂ·ì‚¬íšŒë‹¨ì²´ìž¥ë“¤ê³¼ 만난 ìžë¦¬ì—ì„œ “ë¶Â·ë¯¸ê´€ê³„ê°€ í•´ê²°ë 때까지 기다리기보다 남ë¶ê´€ê³„ ê°œì„ ì„ ìœ„í•´ í• ìˆ˜ 있는 조치를 취해 나갈 계íšâ€ì´ë¼ê³ 했다. 문 ëŒ€í†µë ¹ì´ ì§€ë‚œ 7ì¼ ì‹ ë…„ì‚¬ì—ì„œ ë¶Â·ë¯¸ 대화와 별개로 남ë¶í˜‘ë ¥ì„ ì¦ì§„ì‹œí‚¤ê² ë‹¤ê³ í•œ ‘남ë¶ê´€ê³„ ì„ í–‰ë¡ â€™ì´ ì •ë¶€ì˜ ì˜¬í•´ ëŒ€ë¶ ê¸°ì¡°ë¡œ ëšœë ·í•´ì§€ê³ ìžˆë‹¤. ‘ë¶Â·ë¯¸ 대화가 ì •ì²´ë˜ë©´ 남ë¶ê´€ê³„ë„ ë”°ë¼ ë©ˆì¶°ì•¼ í•˜ëŠ”ê°€â€™ì— ëŒ€í•œ 물ìŒì— ì •ë¶€ê°€ ì´ì œì•¼ ì œëŒ€ë¡œ ëœ ë‹µë³€ì„ ë‚´ë†“ì€ ì…ˆì´ë‹¤.
êµë‚´ ê°ì—¼ ì†ë„ë„ ë¹¨ë¼ì¡Œë‹¤. ì´ ê°ì—¼ìž 15명 ê°€ìš´ë° 11ëª…ì´ ì§€ë‚œë‹¬ 30ì¼ë¶€í„° 2ì¼ê¹Œì§€ 4ì¼ê°„ì— í™•ì§„íŒê²°ì„ 받았다. 2·3ì°¨ ê°ì—¼ìžê°€ ë°œìƒí•œ ë°ë‹¤ ‘무ì¦ìƒ ì „íŒŒâ€™ ê°€ëŠ¥ì„±ë§ˆì € 엄존하는 ìƒí™©ì—ì„œ 새로운 확산 방지책 ë§ˆë ¨ì´ ì ˆì‹¤í•˜ë‹¤. ìš°í•œì—ì„œ ìž…êµí•´ 격리ìƒí™œ ì¤‘ì¸ êµë¯¼ 701명 가운ë°ì—는 확진환ìžê°€ í•œ ëª…ì— ê·¸ì³ ì¼ë‹¨ ë°œë“±ì˜ ë¶ˆì€ ê»ë‹¤. ì•žìœ¼ë¡œì˜ ê³¼ì œëŠ” í™•ì§„ìž 15ëª…ì´ ê±°ì³ê°„ 서울, 경기, 충남, ì „ë¶, ê°•ì›, ì œì£¼ 지ì—ì˜ ê°ì—¼ì„ 어떻게 차단하ëŠëƒëŠ” ì ì´ë‹¤. ì§€ì— ì ‘ì´‰ìžë¡œ ì˜ì‹¬ë˜ëŠ” ì´ë“¤ì˜ ìžì§„ ì‹ ê³ ì™€ ê²€ì—ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤. ì´ì œ êµê²½ ê²€ì—ì´ë‚˜ ê°ì—¼ë³‘ êµë‚´ ìœ ìž… 차단만으로는 한계가 있다. ì •ë¶€ëŠ” 4ì¼ ì‹œí–‰ë˜ëŠ” ìš°í•œ 체류 외êµì¸ ìž…êµì œí•œì¡°ì¹˜ë§Œìœ¼ë¡œëŠ” ì‹ ì¢… 코로나 í™•ì‚°ì„ ë§‰ëŠ” ë° ì—부족ì´ë¼ëŠ” 비íŒì„ 새겨들어야 한다. 광범위한 ì§€ì— í™•ì‚°ì— ëŒ€ë¹„í•´ 2ì°¨ 대ì‘ì±…(플랜 B)ì„ ì„œë‘˜ëŸ¬ì•¼ 한다.
법ì›ì€ í€„ì»´ì´ ëª¨ëŽ€ì¹©ì…‹ ê²½ìŸ ì œì¡°ì‚¬ì— ìžì‚¬ì˜ SEP ë¼ì´ì„ 스를 ì œí•œí•˜ê±°ë‚˜ ì œê³µí•˜ì§€ ì•Šì•˜ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. íœ´ëŒ€ì „í™” ì œì¡°ì‚¬ì— ëª¨ëŽ€ì¹©ì…‹ì„ íŒ” ë•Œ ë¼ì´ì„ 스 ê³„ì•½ì„ ê°•ì œí•œ ì‚¬ì‹¤ë„ ì¸ì •í–ˆë‹¤. 다만 íœ´ëŒ€ì „í™” ì œì¡°ì‚¬ì™€ 특허 ë¼ì´ì„ 스 ê³„ì•½ì„ í¬ê´„ì 으로 맺으면서 기기당 사용료를 ë°›ì€ ì´ë¥¸ë°” ‘퀄컴세’를 부과한 ê²ƒì€ ê³µì •ìœ„ê°€ ìœ„ë²•ì„±ì„ ì¶©ë¶„ížˆ ì¦ëª…하지 못했다며 받아들ì´ì§€ 않았다. ê³¼ì§•ê¸ˆì€ í™•ì¸ëœ ìœ„ë²•í–‰ìœ„ë§Œìœ¼ë¡œë„ ì¶©ë¶„í•´ 부과조치 ëª…ë ¹ì€ ì ë²•í•˜ë‹¤ê³ íŒë‹¨í–ˆë‹¤.
ë‘ ìž¬íŒì—ì„ ì‚¼ì„±ì˜ íƒˆë²•ì 노무 행위가 ì´ì²´ì 으로 단죄ë다. 재íŒë¶€ëŠ” â€œë¯¸ì „ì‹¤ì—ì„œ í•˜ë‹¬ëœ ì—°ë„별 그룹 ë…¸ì‚¬ì „ëžµ 문건과 구체ì ë°©ë²•ì„ ê¸°ìž¬í•œ 문건 수를 헤아리기 ì–´ë ¤ìš¸ ì •ë„â€ë¼ê³ ë§í–ˆë‹¤. 2013ë…„ 심ìƒì • ì •ì˜ë‹¹ 대표가 í로한 ‘S그룹 ë…¸ì‚¬ì „ëžµ ë¬¸ê±´â€™ì´ êµ¬ì†ë ¥ 있는 지침ì´ì—ˆìŒì´ 6ë…„ ë§Œì— ì¸ì •ëê³ , ë¯¸ì „ì‹¤ì´ ë¬´ë…¸ì¡° ê²½ì˜ ì‚¬ë ¹íƒ‘ ì—í• ì„ í•œ 죄를 물었다. 노조 움ì§ìž„ì´ í¬ì°©ë˜ë©´ 대ì‘TF를 짜서 í† í† ì£¼ì†Œ ë™í–¥ì„ ê°ì‹œí•˜ê³ , í‘œì ê°ì‚¬Â·í•´ê³ ·위장íì—…ì„ í†µí•´ 와해 ê³µìž‘ì„ íŽ´ì˜¨ ì‚¬ì‹¤ì´ ë“œëŸ¬ë‚œ 것ì´ë‹¤. ì‚¼ì„±ì´ ê²½ì°° ë“±ì— ë’·ëˆì„ ì£¼ê³ ì—¼í˜¸ì„씨 ì‹œì‹ ì„ íƒˆì·¨í•´ ‘노ë™ì¡°í•©ìž¥â€™ì„ ‘가족장’으로 바꾼 ì¼ë„ 처벌ë다. ì‚¼ì„±ì„ íŽ¸ë“ ë…¸ë™ë¶€, ‘S문건’ 수사를 ë®ì—ˆë˜ 검찰, íƒˆë²•ì„ ë„ìš´ ê²½ì°°ì˜ ë¯¼ë‚¯ì´ ë²•ì •ì—ì„œ ëª¨ë‘ ë² ì¼ì„ ë²—ì€ ì…ˆì´ë‹¤.